Xin chào Luật sư, vợ chồng tôi đã ly hôn, con tôi hiện 12 tuổi, vợ tôi là người trực tiếp nuôi con, còn tôi có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con với mức 5 triệu/ tháng, tôi vẫn thực hiện việc cấp dưỡng hàng tháng đều đều. Tuy nhiên, 2 tháng nay tôi hiện đang thất nghiệp, không thể cấp dưỡng cho con, vợ tôi thường xuyên gọi điện hối thúc, bây giờ tôi phải làm sao, tôi có thể ngừng cấp dưỡng cho con vì thất nghiệp được không? Xin cảm ơn Luật sư?

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. IPL xin phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 82 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 có quy định về nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn như sau:

“Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.”

Mặt khác, theo Điều 117 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 có quy định về phương thức cấp dưỡng:

“Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.

Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.”

Theo quy định nêu trên, bạn không trực tiếp nuôi con nên phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. Tuy nhiên, hiện tại bạn đang đang thất nghiệp, kinh tế khó khăn không có khả năng cấp dưỡng, bạn có thể thỏa thuận lại với vợ cũ về việc tạm ngừng cấp. Nếu vợ cũ của bạn không đồng ý, bạn có thể gửi đơn xin tạm ngừng cấp dưỡng đến Tòa án. Tòa án sẽ xem xét hoàn cảnh thực tế của bạn và quyết định việc tạm ngừng cấp dưỡng.  Khi bạn có điều kiện kinh tế trở lại thì bạn sẽ tiếp tục thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng đối với con.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi đối với trường hợp của bạn. Nếu còn điều gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật.