Chào Luật sư, tôi là nhân viên Công ty X, hiện tại Công ty sắp phá sản, vậy những người lao động khác như chúng tôi có được trả lương với các khoản bảo hiểm không hay bị mất luôn. Xin cảm ơn.

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. IPL xin phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:

Doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản là doanh nghiệp đã lâm vào tình trạng không thể thanh toán các khoản nợ. Tuy nhiên điều này không đồng nghĩa với việc tại thời điểm Tòa án tuyên bố doanh nghiệp phá sản là doanh nghiệp không còn bất kỳ tài sản nào. Để đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động cũng như chi trả nốt các khoản nợ và chi phí khác theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp phải xử lý tài sản còn lại (VD: cơ sở vật chất, quyền sử dụng đất…) để đảm bảo thanh toán.

Theo Khoản 2 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

“ 2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.”

Như vậy, dù doanh nghiệp có phá sản thì tiền lương, các khoản bảo hiểm, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động vẫn sẽ được ưu tiên thanh toán.

Mặt khác, Khoản 1 Điều 54 Luật Phá sản 2014 quy định thứ tự phân chia tài sản của doanh nghiệp sau khi có quyết định phá sản của Tòa án như sau:

“ Trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:

a) Chi phí phá sản;

b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;

c) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.”

Người lao động sẽ được ưu tiên thanh toán sau khi doanh nghiệp đã chi trả chi phí phá sản.

Tuy nhiên, trong trường hợp tài sản của doanh nghiệp sau khi đã thanh lý hết chỉ vừa đủ hoặc thậm chí không đủ chi trả thì từng đối tượng cùng một thứ tự ưu tiên sẽ được thanh toán theo tỷ lệ phần trăm tương ứng với số nợ.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi đối với trường hợp của bạn. Nếu còn điều gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật.