Xin chào Luật sư, vì lý do cá nhân tôi tự ý nghỉ việc và không báo cho Công ty tôi biết, vậy tôi có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. IPL xin phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ Khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi chấm dứt Hợp đồng lao động (HĐLĐ):
“ a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.”
Tại quy định này, chỉ cần HĐLĐ bị chấm dứt thì Công ty phải chốt sổ BHXH và trả lại sổ này cho bạn mà không phân biệt việc bạn có tự ý nghỉ việc hay không.
Vì trường hợp của bạn là tự ý nghỉ việc, không báo trước cho Công ty nên bạn phải thực hiện nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, căn cứ theo Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
“1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.”
Trên đây là tư vấn của chúng tôi đối với trường hợp của bạn. Nếu còn điều gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật.
